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PROJETOS SOCIAIS

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COLUNA MULHERES

Defendemos sempre a luta pelo direitos da mulher, pois não podemos viver em um universo aonde a mulher ainda é trata como objeto.

SEAAC SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP.JUNTOS SOMOS MAIS FORTE!

Conheça o SEAAC

21 ANOS FORTALECENDO SONHOS PELA TRANSFORMAÇÃO
DOS VALORES SINDICAIS

unnamedEm junho de 2016, o SEAAC de São José dos Campos e região completou 21 anos de existência. Idealizado para lutar pelos direitos dos trabalhadores, em 1995, o sindicato teve como primeiro presidente Joaquim Vicente Alves. Em 1998, tomou posse Marcelo Ribeiro da Silva. Recebendo um sindicato modesto e acanhado, logo procurou colocar o SEAAC entre os mais atuantes de São José dos Campos.

NOVOS RUMOS

Com pensamento jovem e visão de futuro, a nova diretoria trabalhou para o engrandecimento do SEAAC, aumentando as atuações em todos os setores, passando pelo atendimento ao trabalhador, cálculo de direitos trabalhistas, fiscalizações em empresas, processos judiciais etc.O sindicato passou a desenvolver diversas atividades voltadas para os seus representados, como cursos de qualificação profissional, encontros de trabalhadores, viagens para os associados e dependentes, campeonatos esportivos, palestras entre outros. Em 2002, a  diretoria foi reeleita, o que comprovou ainda mais o trabalho sério que foi desenvolvido no SEAAC. Trabalho esse, que o colocou entre os sindicatos mais atuantes da região. “As nossas atividades não cessam. Já asseguramos vários benefícios aos trabalhadores, mas ainda temos muito que conquistar”, declara Marcelo.

Founded in London in 1983 by three partners, we now employ more than 1,000 professionals worldwide. We advise and support global companies that are leaders in their industries.

INFORMATIVOS DO SEAAC

INFORMATIVO

capa01PLANEJAMENTO SINDICAL

No dia 25 de janeiro, diretores e colaboradores do SEAAC reuniram-se para definir e abordar o planejamento das atividades que serão realizadas em 2017. Visando a manutenção de uma administração eficaz, o SEAAC formulou um planejamento organizacional, que busca alavancar e aprimorar ações a serem desenvolvidas, a fim de que a entidade cumpra cada vez melhor o seu papel de representatividade e defesa dos interesses dos seus representados.
Dentre as ações a serem alcançados, podemos destacar alguns pontos do planejamento: Confira mais…

QUEM TEM DIREITO A
PROGRESSÃO SALARIAL

A partir de Agosto de 2015 a empresa deve aplicar aos empregados 2,75% a título de progressão salarial a cada ano completado na empresa. Os empregados que estavam na empresa desde 2011 vão receber a progressão em dezembro de cada ano, os demais receberão na data do aniversário conforme a data de entrada do empregado. A falta injustificada pode impedir a aplicação da progressão. Se acaso você tiver alguma dúvida se a aplicação da progressão está correta, venha ao SEAAC para conferir sua situação e traga seus holerites. Constatado as diferenças o empregado decidirá , junto com o sindicato, qual medida tomar. Fique atento aos prazos! FAREMOS UM MUTIRÃO de 17/02 a 22/02 , inclusive no sábado das 08h às 13h(domingo não haverá plantão)
O SINDICATO VAI INFORMAR SE O EMPREGADO TEM OU NÃO DIREITO A PROGRESSÃO. Leia mais…

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