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Ao longo de várias reuniões de negociações, o SESCON realizou diversas propostas, sendo todas recusadas, tendo sido às duas últimas que consistiam num reajuste salarial de 2,08% e correção de todas as demais clausulas, como os pisos salariais, Triênio e Vale Refeição, com o mesmo percentual de 2,08%.

Após ter a proposta recusada e seguida de outras reuniões, o SESCON apresentou outra proposta de reajuste salarial de 2,5%, refletindo esse mesmo percentual em todas as demais clausulas de natureza econômica. Proposta também foi rejeitada e as negociações continuaram.

Por fim após as negativas pelos SEAACs, nos foi apresentada uma última proposta de reajuste de 3,08% nos salários e de 3,42% nos pisos salariais, sendo 1% e 1,34% respectivamente de aumento real. Os benefícios Vale Refeição, Auxilio Creche e Triênio, também tiveram o reajuste de 3,08%, resultando nos seguintes valores:

REAJUSTE SALARIAL RETROATIVO AO DIA 1º DE AGOSTO DE 2017 =  3,08% (três inteiros e oito centésimos por cento);

PISOS SALARIAIS:

  • R$ 1.215,00(“Office boy” – CBO 4122-05; Recepcionista – CBO 4221-05; Faxineiro – CBO 5143-20; Porteiro – CBO 5174-10; Auxiliar de Serviços Gerais – CBO  5143; Copeira – CBO 5134-25; Atendente de Negócios – CBO 2532-25; Entrevistador de Pesquisas de Campo – CBO 4241-15).

 

  • R$ 1.295,00,00(para as demais funções)

 

VALE REFEIÇÃO: R$ 19,10 (dezenove reais e dez centavos) por dias efetivamente trabalhados e durante a licença maternidade;

TRIÊNIO: R$ 58,00 (cinquenta e oito reais), por mês, para cada período de 3 anos completos na empresa;

 

REEMBOLSO CRECHE: R$ 310,00 (trezentos e dez reais).

Ficaram mantidas todas as demais clausulas da CCT anterior, que podem ser acessadas no local apropriado nesta página eletrônica.

 

 

AS DIFERENÇAS DE SALÁRIO E DE TODOS OS DEMAIS BENEFICIOS DECORRENTES DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, DEVEM SER PAGAS, DE UMA SÓ VÊZ, NO MÁXIMO ATÉ O DIA 05 DE DEZEMBRO DE 2017.