A estabilidade no emprego para gestantes é um dos direitos mais importantes previstos na legislação trabalhista brasileira. Ela garante que a mulher não seja demitida...
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Licença-Paternidade Estendida: Como Funciona e Quem Tem Direito?
Ser pai é um momento marcante, e estar presente nos primeiros dias do bebê faz toda a diferença. Pensando nisso, a legislação brasileira oferece a...
Auxílio-Acidente: Saiba se Você Tem Direito Mesmo Continuando a Trabalhar
O auxílio-acidente é um dos direitos pouco conhecidos dos trabalhadores brasileiros. Se você sofreu um acidente e ficou com alguma sequela que reduziu sua capacidade...
Direito à Desconexão: O Trabalhador Pode Ser Cobrado Fora do Expediente?
Com o avanço da tecnologia e a popularização do trabalho remoto, ficou comum receber mensagens, e-mails e ligações relacionadas ao trabalho mesmo fora do horário...
Demissão por Acordo: Quais São os Direitos do Trabalhador?
A demissão por acordo é uma forma de encerramento do contrato de trabalho em que empregador e empregado entram em comum acordo para finalizar o...
Trabalhador pode faltar ao trabalho para fazer exames preventivos sem ter salário descontado
Você sabia que é possível faltar ao trabalho para cuidar da saúde sem sofrer desconto no salário? A Lei nº 13.767/2018 garante esse direito aos...
Celular no Trabalho Pode Gerar Justa Causa: Entenda os Riscos e Seus Direitos
Em tempos de hiperconectividade, o uso do celular no ambiente de trabalho se tornou algo comum. No entanto, exagerar no uso do aparelho durante o...
CLT x PJ: Qual é a Melhor Escolha para Você?
Se você já recebeu uma proposta de trabalho, provavelmente ouviu a pergunta: Você prefere ser contratado como CLT ou PJ? 🤔 A escolha entre Consolidação...
NR-1 Atualizada: Empresas Devem Avaliar Riscos Psicossociais a Partir de 2025
A saúde mental no trabalho ganhou ainda mais relevância com a nova atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). A partir de 26 de maio...
Trabalho em Feriado: Quando é Obrigatório e Como Deve Ser Pago?
Trabalhar em feriados pode ser inevitável em algumas profissões, mas isso não significa que o trabalhador pode ser explorado. A CLT estabelece regras claras para...