O direito à informação sindical é uma garantia fundamental prevista na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Isso significa que todo...
Demissão Durante o Aviso Prévio: O Que Fazer ao Conseguir um Novo Emprego?
Se você foi demitido e está cumprindo aviso prévio, mas conseguiu uma nova oportunidade de trabalho, saiba que a CLT garante o direito de pedir...
Trabalho em Ambientes Extremos: Conheça Seus Direitos
Trabalhar em condições extremas, seja sob temperaturas muito altas ou muito baixas, pode trazer riscos à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores. Por isso, a...
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Direito ou Benefício?
A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é um incentivo financeiro que algumas empresas oferecem aos seus funcionários, garantindo uma parcela dos lucros obtidos ao...
Salário Igual para Função Igual: Entenda a Equiparação Salarial
A equiparação salarial é um direito garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e busca evitar desigualdades dentro das empresas. Isso significa que trabalhadores...
Transferência de Local de Trabalho: O Que Diz a CLT?
A transferência de local de trabalho é uma preocupação comum entre os trabalhadores, especialmente quando envolve mudanças para outra cidade ou estado. A Consolidação das...
Direito ao Reajuste Salarial Anual: O Que Você Precisa Saber?
A valorização do trabalhador passa diretamente pelo reajuste salarial, um direito essencial para manter o poder de compra e compensar as perdas inflacionárias ao longo...
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FGTS na Demissão Sem Justa Causa: O Que Você Deve Saber?
Quando um trabalhador é demitido sem justa causa, ele tem direito a:✔️ Sacar todo o saldo do FGTS acumulado.✔️ Receber uma multa rescisória de 40%...
Gestante Tem Estabilidade trabalhista
A gestante, desde a confirmação d gravidez até 5 meses após o parto NÃO PODE SER DEMITIDA!Está na Constituição: não pode ser demitida de forma...