O assédio moral é um comportamento abusivo que se manifesta por meio de atitudes repetitivas que expõem o trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras ou degradantes. Esse tipo de conduta compromete a saúde mental e física do colaborador e é considerado uma grave violação aos direitos trabalhistas.
Exemplos de Assédio Moral:
- Gritar ou humilhar o funcionário na frente de colegas;
- Isolamento intencional de um trabalhador;
- Ameaças constantes de demissão injustificada;
- Sobrecarga de trabalho proposital.
O Que Fazer:
- Documente tudo: guarde e-mails, mensagens, anote datas e testemunhas;
- Comunique o RH ou a chefia imediata (caso não estejam envolvidos);
- Procure apoio do sindicato ou um advogado trabalhista;
- Em casos graves, registre uma denúncia no Ministério Público do Trabalho.
Você tem direito a um ambiente de trabalho digno, seguro e respeitoso. Não tolere o assédio moral. Denuncie!
