A chegada de um filho é um momento único, e a legislação trabalhista garante ao pai o direito de acompanhar os primeiros dias com a licença-paternidade.
O que é a licença-paternidade?
É o período de afastamento remunerado concedido ao trabalhador para acompanhar o nascimento ou adoção de um filho.
Prazo legal:
- A Constituição Federal garante 5 dias corridos.
- Empresas participantes do Programa Empresa Cidadã ampliam o prazo para 20 dias.
Como solicitar?
- Informe ao empregador imediatamente após o nascimento ou adoção.
- Forneça a certidão de nascimento ou documentação equivalente.
A presença do pai é fundamental nesse momento. Busque apoio do sindicato caso enfrente dificuldades para usufruir desse direito.
