Imagine que, de um dia para o outro, sua empresa decide alterar seu horário de trabalho. Isso pode afetar sua rotina, compromissos pessoais e até mesmo o transporte. Mas será que essa mudança é permitida pela lei?
Quando a Empresa Pode Alterar o Horário de Trabalho?
A CLT estabelece que o empregador pode modificar a jornada de trabalho somente em casos de necessidade real e sem causar prejuízos ao trabalhador. Algumas regras importantes:
- Mudanças pequenas, dentro do horário contratado, são permitidas;
- Alterações drásticas sem justificativa podem ser contestadas;
- Se a nova jornada causar dificuldades como problemas de transporte ou comprometer compromissos pessoais, o trabalhador pode recorrer ao sindicato ou à Justiça.
Como Agir em Caso de Mudança Indevida?
Se a empresa quiser alterar sua jornada de forma unilateral e prejudicial, você pode:
- Conversar com o RH ou com a chefia para entender o motivo da mudança;
- Buscar apoio do sindicato da categoria;
- Entrar com uma reclamação trabalhista, se necessário.
Mudanças de horário sem justificativa podem ser abusivas! Conheça seus direitos e garanta condições justas no trabalho.
