A CLT garante que funcionários na mesma função e produtividade devem receber o mesmo salário.
📌 Para garantir a equiparação salarial:
✔️ O trabalho deve ser igual em conteúdo e responsabilidade.
✔️ O tempo na empresa não pode ter grande diferença (máximo 4 anos).
✔️ A empresa deve estar na mesma localidade.
Se houver disparidade salarial sem justificativa, o trabalhador pode procurar a Justiça do Trabalho.
