A inclusão vai além de contratar pessoas de diferentes origens; é sobre criar um espaço onde todos se sintam respeitados e tenham oportunidade de crescer.
Benefícios da inclusão:
- Engajamento: Colaboradores valorizados são mais produtivos.
- Criatividade: A diversidade fomenta ideias inovadoras.
- Reputação: Empresas inclusivas atraem talentos e clientes.
Como promover:
- Treinamentos sobre diversidade e combate à discriminação.
- Adequações para pessoas com deficiência.
- Políticas de igualdade salarial.
Incluir é transformar!
