O intervalo intrajornada é essencial para o descanso e produtividade dos trabalhadores. De acordo com a CLT (art. 71), quem trabalha mais de 6 horas por dia tem direito a pelo menos 1 hora de intervalo.
📌 O que acontece se a empresa não conceder o intervalo?
- O tempo não concedido deve ser pago como hora extra com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal.
- A empresa pode ser penalizada em caso de fiscalização.
👀 Se seu intervalo não for respeitado, converse com o RH ou procure apoio sindical!
