Demissão Sem Pagamento? Multa de um Salário Inteiro!
O artigo 477 da CLT determina que o pagamento da rescisão deve ocorrer em até 10 dias corridos após o fim do contrato de trabalho.
Se a empresa atrasar, o trabalhador tem direito a uma multa equivalente a um salário mensal.
Essa medida visa proteger o trabalhador em um momento delicado e garantir sua segurança financeira.
Caso isso ocorra, procure o sindicato, Ministério do Trabalho ou um advogado trabalhista.
