Com o crescimento do regime híbrido e do home office, uma dúvida é comum: trabalhador remoto tem direito a hora extra? A resposta é sim — desde que haja controle de jornada.
🕒 Como funciona a hora extra no home office?
A CLT prevê que, se houver registro de jornada (por ponto eletrônico, aplicativos ou relatórios), o trabalhador tem direito a receber hora extra por todo o tempo excedente à carga horária.
📱 Comunicação fora do expediente conta?
Sim!
Participar de reuniões, responder mensagens, e-mails ou chamadas fora do horário contratado configura tempo à disposição da empresa.
❗ E se não tiver controle de ponto?
Nestes casos, a empresa pode alegar que não é possível apurar as horas trabalhadas, exceto se houver provas do excesso.
