Trabalhar aos domingos não é proibido, mas existem regras que devem ser seguidas para garantir o descanso do trabalhador. Segundo a legislação trabalhista, é obrigatório o uso de escala de revezamento, garantindo que o colaborador não trabalhe todos os domingos.
O Que a Lei Garante:
- O trabalhador deve ter um domingo de folga a cada 4 semanas, no máximo;
- A escala de trabalho deve ser organizada com antecedência;
- O descanso semanal remunerado continua sendo um direito inviolável.
Se essas regras forem desrespeitadas, o trabalhador pode buscar apoio no sindicato ou acionar a Justiça do Trabalho. É seu direito descansar!
