O home office se tornou parte da realidade de muitos trabalhadores — mas isso não significa que os direitos trabalhistas foram suspensos. Pelo contrário: as garantias previstas na CLT continuam valendo.
Quais São os Direitos de Quem Trabalha em Home Office?
- Jornada de Trabalho Regulada: O empregador deve controlar e respeitar a jornada acordada, inclusive horas extras, quando houver;
- Pausa para Descanso: O intervalo para descanso continua sendo obrigatório, assim como no trabalho presencial;
- Reembolso de Despesas: Custos com internet, energia elétrica, equipamentos ou outros itens essenciais podem (e devem) ser reembolsados, conforme acordo;
- Direito à Desconexão: O trabalhador tem direito a períodos de descanso sem ser incomodado por demandas fora do horário de expediente.
Deveres do Trabalhador em Home Office
- Manter a produtividade e cumprir as metas estabelecidas;
- Zelar pelos equipamentos fornecidos pela empresa;
- Respeitar os horários acordados, salvo exceções autorizadas.
Como Garantir seus Direitos no Trabalho Remoto?
- Tenha por escrito todas as regras e acordos relacionados ao home office;
- Converse com o RH ou chefia se algo estiver em desacordo;
- Busque orientação do sindicato, especialmente em casos de abuso ou excesso de carga de trabalho.
Conclusão
Trabalhar de casa não significa abrir mão de direitos. Fique atento às regras, cumpra seus deveres e exija condições justas para exercer sua função remotamente. O home office veio para ficar — mas com responsabilidade, respeito e equilíbrio.
